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García García, O., & Raposo Villavicencio, R.M. Propuesta metodológica para el desarrollo de competencias informacionales en las organizaciones, 2007. (Unpublished) [Preprint].
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Citable URI:
http://hdl.handle.net/10760/12356
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Description |
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| Ognara.pdf | | 122.62 kB | Adobe PDF | View/Open
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| Author(s): | García García, Ognara
Raposo Villavicencio, Rita María |
| Title: | Propuesta metodológica para el desarrollo de competencias informacionales en las organizaciones |
| Subjects: | B. Information use and sociology of information |
| Date: | 2007 |
| Abstract: | The information has constituted an important element for the society in each one of the social economic formations; it is a phenomenon in constant evolution and I eat resource it must be negotiated spreading in bill the peculiarities that surround their generation, treatment and diffusion. In this time in that the relative activities are increased to the use and handling of the information plays an important paper the administration of information like a vital process in the organizations. For this reason it exists the necessity that all the people acquire and develop abilities and attitudes for the solution of problems. interact in an effective way with the information facilitates to create, to organize and to process information in order to create a new knowledge, he/she helps to confront with effectiveness the taking of decisions. For this reason the present work has as objective to elaborate a methodological proposal that allows to develop the competitions informational that intervene in the search process, organization and readiness of the information in the organizations like vital process for the taking of decisions. |
| Other Abstracts: | La información ha constituido un elemento importante para la sociedad en cada una de las formaciones económicas sociales; es un fenómeno en constante evolución y como recurso ha de ser gestionada tendiendo en cuenta las peculiaridades que rodean su generación, tratamiento y difusión. En esta época en que se incrementan las actividades relativas al uso y manejo de la información juega un papel importante la gestión de información como un proceso vital en las organizaciones. Por esta razón existe la necesidad de que todas las personas adquieran y desarrollen habilidades y actitudes para la solución de problemas. Interactuar de manera efectiva con la información facilita crear, organizar y procesar información a fin de crear un nuevo conocimiento, ayuda a afrontar con eficacia la toma de decisiones. Por esta razón el presente trabajo tiene como objetivo elaborar una propuesta metodológica que permita desarrollar las competencias informacionales que intervienen en el proceso de búsqueda, organización y disponibilidad de la información en las organizaciones como proceso vital para la toma de decisiones. |
| Keywords: | Competitions, abilities, organizations, habilidades, organizaciones |
| Country: | Cuba |
| Type: | Preprint |
| Rights: | http://eprints.rclis.org/copyright/ |
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