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Soto Rueda, H.A., & Ardila Reyes, F.J. Perfiles para la gestión de una biblioteca digital universitaria, 2011. In Coloquio Acceso Abierto a la información en las Bibliotecas Académicas de América Latina y el Caribe,México,4-6 de abril de 2011.Universidad Nacional Autónoma de México. pp.297-308. (Published) [Conference Paper].
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Citable URI:
http://hdl.handle.net/10760/16523
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Description |
Size | Format | Visibility |
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| perfiles_bd.pdf | | 298.51 kB | Adobe PDF | View/Open
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| Author(s): | Soto Rueda, Helmer Arley
Ardila Reyes, Flor Janeth |
| Title: | Perfiles para la gestión de una biblioteca digital universitaria |
| Subjects: | F. Management > FE. Personnel management
J. Technical services in libraries, archives and museums > JG. Digitization |
| Date: | 2011 |
| Abstract: | Description of competencies for people to work in a digital library at universities. |
| Other Abstracts: | El presente trabajo está basado en la experiencia de implementación de la Biblioteca Digital UN en el Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Colombia, principal estrategia de promoción del acceso abierto en la Universidad. En la primera parte del documento se expone el estado actual de la Biblioteca Digital en la Universidad Nacional de Colombia y en la segunda parte se propone un conjunto de perfiles y competencias del recurso humano necesario para gestionar una Biblioteca Digital Universitaria. Vale la pena aclarar que solamente se contempla el recurso humano para administrar la biblioteca digital, desde el punto de vista administrativo y operativo, por esta razón, no se incluyen los perfiles del recurso humano del área de informática, necesario para instalar, configurar, y dar soporte tecnológico del software y sus bases de datos. |
| Conference: | Coloquio Acceso Abierto a la información en las Bibliotecas Académicas de América Latina y el Caribe |
| Conference Date: | 4-6 de abril de 2011 |
| Location: | México |
| Starting page: | 297 |
| Ending page: | 308 |
| Editor(s): | Martínez Arellano, Filiberto Felipe |
| Publisher: | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Keywords: | Recurso Humano, Bibliotecas Digitales, Descripción de perfiles, Cargos para Bibliotecas |
| Country: | Colombia |
| Type: | Conference Paper |
| Rights: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ |
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References
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- IFLA, Manifesto for Digital Libraries: Bridging the Digital Di- vide: making the world’s cultural and scientific heritage accessible to all. (2010). Disponible en: http://www.ifla. org/publications/ifla-manifesto-for-digital-libraries .
- Lim, Edward. Human resource development for the infor- mation society. (1999). En: Asian Libraries, Vol. 8 Iss: 5, pp.143 – 161.
- Murilo Bastos da Cunha. (1999). Desafios na construção de uma biblioteca digital. En: Ciência da Informação, V. 28, n. 3. ISSN: 1518-8353.
- Osorio Rodríguez, María de los Ángeles. (2003). Profesional de la información versus cambio de época. En: El Profe- sional de la Infirmación. vol. 12, no 1, enero–febrero.
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- Acceso Abierto a la Información en las Bibliotecas...
- Saha, Nimai Chand; Das, Mrinal Kanti. Human Resource As- pect in Digital Library Era. (2006). Disponible en: http:// hdl.handle.net/1944/1221 .
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- Uribe, Luis Martínez y Macdonald, Stuart. (2008). Un nuevo cometido para los bibliotecarios académicos: data cura- tion. En: El profesional de la información, v.17, n. 3, mayo- junio.
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