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Rubino, M. Desarrollo de un Cuadro de Mando Integral aplicable a bibliotecas: descripción de las etapas para su creación y diseño, 2007. (Unpublished) [Guide/Manual].
Citable URI:
http://hdl.handle.net/10760/8939
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Description |
Size | Format | Visibility |
| Art._E-LIS_Marta_Rubino.pdf | | 364.33 kB | Adobe PDF | View/Open
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| Author(s): | Rubino, Marta |
| Title: | Desarrollo de un Cuadro de Mando Integral aplicable a bibliotecas: descripción de las etapas para su creación y diseño |
| Subjects: | F. Management |
| Date: | 2007 |
| Abstract: | The creation of value of the libraries happens more and more through the management of strategies with base in the knowledge unfolded by its intangible assets: the relation with the users, innovating services, effective internal processes of high quality, information technology, besides the capacities, abilities and
motivations of the employees. The Balanced Scorecard (BSC) is a tool to manage the strategy using criteria of measurement of the performance by means of indicators oriented to three perspective keys: the one of the users, the one of the internal processes and the third of the learning and growth, besides a fourth perspective that is the financier, displayed last because it is considered a consequence of the other three.The BSC or Control Board or Management Board is a management model that allows to check the implementation of a Strategic Plan or Objetives and to transfer them to the action. It is an information model that allows that the organization is informed-day by day-and in real time, about the advance in the achievement of the prearranged aims. |
| Other Abstracts: | La creación de valor de las bibliotecas pasa cada vez más por la gestión de estrategias con base en el conocimiento desplegados por sus activos intangibles: la relación con los usuarios, servicios innovadores, procesos internos eficaces de alta calidad, tecnología de la información y también las capacidades, habilidades y motivaciones del personal. El Cuadro de Mando Integral (CMI), es una herramienta para gestionar la estrategia con criterios de medición de la actuación por medio de indicadores orientados a tres perspectivas claves: la de los usuarios, la de los procesos internos y la del aprendizaje y crecimiento y una cuarta perspectiva que es la financiera, presentada en último lugar, porque se considera como una consecuencia de las otras tres. El CMI o Tablero de Comando o de Gestión es un modelo de gestión que permite gerenciar la implementación de un Plan Estratégico u Objetivos y trasladarlos a la acción. Es un modelo de información que permite que la organización se encuentre informada - día a día - y en tiempo real, acerca del avance en el logro de las metas prefijadas. |
| Keywords: | Cuadro de Mando Integral – Proceso estratégico – Indicadores estratégicos – Gestión Estratégica - Gestión de la Información- Bibliotecas
Balanced Scorecard – Strategic Process – Strategic Indicators - Libraries |
| Country: | Argentina |
| Type: | Guide/Manual |
| Rights: | http://eprints.rclis.org/copyright/ |
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