|Κατσιρίκου, Ανθή (2001) Ο ρόλος του Βιβλιοθηκάριου κατα την περίοδο των αλλαγών. [Conference Paper]
Full text available as:
![[img]](http://eprints.rclis.org/style/images/fileicons/application_pdf.png)
| PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader 178Kb Language: Greek |
Alternative Locations: http://abekt.lib.ucy.ac.cy/synedria/10psab/10psab020.pdf
Abstract(s)
Libraries are at a phase of continuing change, because of technological developments on computers and telecommunication networks and their affect at the production and distribution of information and knowledge. This technological change is followed by managerial changes while the goals and the roles of libraries are under reexamination. It is a matter of fact that the major capital of every organization is the Human one, which is charged to achieve the innovative methods and changes. The roles, which the staff is called, to succeed are examined, in order to manage the mission of the modern context. The leaders of the libraries are entrusted the responsibility for the effectiveness of the change, but also the preparation of librarians to the new roles and the new environment mainly via continuing education. Staff development extends beyond the training on technological tools or on the behaviour to users, to managerial methods and innovative procedures.
Οι βιβλιοθήκες κατά γενική ομολογία βρίσκονται σε περίοδο διαρκούς αλλαγής με απρόβλεπτο προς στιγμήν μέλλον, γεγονός που οφείλεται κυρίως στις δυνατότητες που προσέφερε η τεχνολογική εξέλιξη των υπολογιστών και των τηλεπικοινωνιών στην παραγωγή και διανομή της πληροφόρησης και της γνώσης. Οι αλλαγές αυτές που συντελούνται σε τεχνολογικό επίπεδο αναπόφευκτα οδηγούν επίσης σε οργανωτικές αλλαγές, ενώ ερευνητέοι είναι οι τυχόν νέοι στόχοι, σκοποί και ρόλοι των βιβλιοθηκών. Το μεγάλο κεφάλαιο όπως για κάθε εργασιακό χώρο είναι το ανθρώπινο δυναμικό που καλείται να υλοποιήσει και αποτελεσματικά να εφαρμόσει καινοτομίες και αλλαγές. Έτσι, εξετάζονται οι ρόλοι στους οποίους καλούνται να ανταποκριθούν οι βιβλιοθηκάριοι, προκειμένου να επιτύχουν την αποστολή τους στο σύγχρονο περιβάλλον. Κύρια ευθύνη για την αποτελεσματικότητα του εγχειρήματος έχουν οι διευθυντές οι οποίοι είναι επιφορτισμένοι με το έργο της οργανωτικής αλλαγής, αλλά και με αυτό της προετοιμασίας των βιβλιοθηκαρίων για το νέο περιβάλλον και τις απαιτήσεις. Στην προετοιμασία αυτή περιλαμβάνεται και η διαρκής ανάπτυξη και εκπαίδευσή τους, ένα κεφάλαιο ιδιαίτερα σημαντικό, που δεν περιορίζεται στην εξάσκηση στα τεχνολογικά μέσα, αλλά επεκτείνεται σε οργανωτικές μεθόδους και καινοτόμες διαδικασίες.
| Item Type: | Conference Paper |
|---|---|
| Keywords: | Management of Change, Library Management, Library Administration, Staff Development, Library Personnel Management, Innovation. Το μάνατζμεντ της αλλαγής, Οργάνωση και Διοίκηση Βιβλιοθηκών, Εξέλιξη προσωπικού, Διαχείριση Ανθρώπινου δυναμικού βιβλιοθηκών, Καινοτομία. |
| Subjects: | A. Theoretical and general aspects of libraries and information.
G. Industry, profession and education. > GE. Staff. |
| Full Metadata: | Show all fields |
| ID Code: | 10261 |
| Deposited By: | Andreou, Andreas K. |
| Deposited On: | 19 Jun 2007 |
| Last Modified: | 19 Nov 2008 12:56 |
| Statistics: | View statistics for this eprint |
Archive Staff Only: edit this record