El desarrollo organizacional: una estrategia de cambio para las instituciones documentales

Sánchez Ambriz, Gerardo El desarrollo organizacional: una estrategia de cambio para las instituciones documentales. Anales de Documentación, 2009, vol. 12, pp. 235-254. [Journal article (Paginated)]

[img]
Preview
PDF
70351-292381-1-PB.pdf

Download (573kB) | Preview

English abstract

The purpose of this paper is to describe the evolution of models of Organ-izational Development (planned change) and their usefulness in managing Informa-tion Systems Documentary immersed in the scenarios of the knowledge society, where the creation of intellectual capital is to be the icon of competitiveness. Keywords: 1. Organizational Development – Documentary

Spanish abstract

El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de De-sarrollo Organizacional (cambio planeado) y su utilidad en la gestión de Sistemas de Información Documental inmersos en los escenarios de la sociedad del conocimien-to, donde la creación de capital intelectual representa ser el icono de la competitivi-dad.

Item type: Journal article (Paginated)
Keywords: Desarrollo Organizacional; Sistemas de información Documental; Competitividad; Sociedad del Conocimiento; Sistemas de Información Documental; Organizational Development; Documentary Information Systems; Planned Change
Subjects: F. Management.
Depositing user: Anales de Documentación Revista
Date deposited: 25 Feb 2010
Last modified: 02 Oct 2014 12:16
URI: http://hdl.handle.net/10760/14269

References

ORTÍZ, S. (2003). Visión y gestión empresarial. Madrid, Thomson.

DRUCKER, P. (2005) La administración en una época de grandes cambios. 2ª ed. Buenos Aires: Sudamericana.

CARR, A. (2006). Space and time in organizational change Management. Journal of Organizational Change Management. 19 (5), p. 545-557.


Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item