Recomendaciones para directores y líderes de bibliotecas académicas y científicas

Rocca Varela, Adriana Beatriz and Huisa Veria, Elizabeth Recomendaciones para directores y líderes de bibliotecas académicas y científicas., 2006 (Unpublished) [Guide/Manual]

[img] ["document_typename_application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document" not defined]
Rocca Varela Adriana Beatriz_DireccionLiderazgo_Recomendaciones.docx

Download (549Kb)

English abstract

The academic and universitaries libraries managers must use all their knowledge (about human material, technological, economic resources, etc.) to reach the organizational goals. The administrative process has a very important influence to make possible that directors and librarians will be effective leaders and to promote ten development of and strategic plan. The leadership is very important on the management and direction of an academic library. The key on the librarian leadership is the following. That is meant the disposition to follow the behavior of somebody or something, to bring its own particular, tangible and coherent goals. The motivation and the leadership are much closed. The leaders of the academic libraries must be developed all their creative and moral capabilities that could allow reinvent themselves, and reinvent the organizational structure. They must base their functions on concepts and principles. This manual would be an information tool that can permit to the new director of an academic library to consult the elements that may be need in the future.

Spanish abstract

Los administradores deben utilizar todos sus conocimientos (combinar recursos humanos, materiales, tecnológicos, etc.) para alcanzar los objetivos. La realización de una tarea administrativa completa tiene una influencia importante para asegurar que los directores son líderes efectivos y para lograr también el desarrollo del plan establecido. El liderazgo es importante en la administración y dirección de una biblioteca. La clave del liderazgo es el seguimiento, esto significa la disposición que tienen las personas para seguir a alguien, además de disposición, los siguen porque consideran a los administradores, medios para lograr sus propios objetivos; con esto, se da a entender que motivación y liderazgo están en estrecha relación. El líder debe desarrollar sus facultades creadoras y morales y hacer revivir la organización reinventándose a sí mismo y a la organización, debe cumplir una serie de funciones operativas y también debe basar su gestión en una serie de conceptos y principios. Este manual constituye una herramienta de consulta que posibilita al profesional bibliotecario que ingresa como director de una biblioteca de carácter académico y científico, contar los elementos necesarios que guían su función de dirección y liderazgo dentro de dicha organización.

Item type: Guide/Manual
Keywords: Liderazgo - Recursos Humanos - Comunicación organizacional
Subjects: F. Management. > FE. Personnel management.
Depositing user: Adriana Beatriz Rocca
Date deposited: 19 Feb 2011
Last modified: 02 Oct 2014 12:18
URI: http://hdl.handle.net/10760/15371

Actions (login required)

View Item View Item