El valor de la información, su administración y alcance en las organizaciones

Martínez-Musiño, Celso El valor de la información, su administración y alcance en las organizaciones. Revista mexicana de ciencias de la información, 2010, vol. 1, n. 2, pp. 10-20. [Journal article (Print/Paginated)]

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English abstract

Objectives: 1) to research the concept of information in organizations, 2) to identify ways to manage information in organizations, 3) analyze the implications of the information and its management in organizations. Method: descriptive study which its procedure was finding documentary databases specializing in information science. Then we proceeded to recovery and to analysis documents, and presentation of results. The results show that information is valued as an asset of organizations and one way of organizing is through information management. The information also enhances the communication of the different elements of an organization. Some conclusions are: a) organizations give value to information and support in disciplines such as information management and information resource management, b) information contained in the elements of the organization, can lead to organizational learning produce social capital, organizational intelligence and competitive intelligence; c) organizational learning, generated by actors in organizations can increase the capacity for action in the identification of failed actions or successes in making decisions.

Spanish abstract

Los objetivos de la investigación son: 1) Indagar la concepción de la información en las organizaciones; 2) identificar la manera de administrar la información en las organizaciones; 3) analizar las implicaciones de la información y su administración en las organizaciones. Método, estudio descriptivo cuyo procedimiento fue la búsqueda documental en bases de datos especializadas en ciencia de la información. Posteriormente se procedió a la recuperación y análisis de documentos, y presentación de resultados. Los principales resultados indican que la información es un elemento valorado como activo de las organizaciones y una de las maneras de organizarla es mediante la administración de información. La información, además, potencia la comunicación de los distintos elementos que componen una organización. Algunas conclusiones son las siguientes: a) las organizaciones dan valor a la información y se apoyan en disciplinas como la administración de información y la administración de recursos informativos; b) la información, contenida en los elementos de la organización, puede generar aprendizaje organizacional, producir capital social, inteligencia organizacional e inteligencia competitiva; c) el aprendizaje organizacional, generado por los actores en las organizaciones, puede aumentar la capacidad de acción en la identificación de acciones fallidas o aciertos en la toma de decisiones.

Item type: Journal article (Print/Paginated)
Keywords: information, information management, productive organizations, information valium in organizations, administración, información, organizaciones
Subjects: B. Information use and sociology of information. > BA. Use and impact of information.
Depositing user: Celso Martínez Musiño
Date deposited: 03 Nov 2011
Last modified: 02 Oct 2014 12:20
URI: http://hdl.handle.net/10760/16211

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