Perfiles para la gestión de una biblioteca digital universitaria

Soto Rueda, Helmer Arley and Ardila Reyes, Flor Janeth Perfiles para la gestión de una biblioteca digital universitaria., 2011 . In Coloquio Acceso Abierto a la información en las Bibliotecas Académicas de América Latina y el Caribe, México, 4-6 de abril de 2011. [Conference paper]

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English abstract

Description of competencies for people to work in a digital library at universities.

Spanish abstract

El presente trabajo está basado en la experiencia de implementación de la Biblioteca Digital UN en el Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Colombia, principal estrategia de promoción del acceso abierto en la Universidad. En la primera parte del documento se expone el estado actual de la Biblioteca Digital en la Universidad Nacional de Colombia y en la segunda parte se propone un conjunto de perfiles y competencias del recurso humano necesario para gestionar una Biblioteca Digital Universitaria. Vale la pena aclarar que solamente se contempla el recurso humano para administrar la biblioteca digital, desde el punto de vista administrativo y operativo, por esta razón, no se incluyen los perfiles del recurso humano del área de informática, necesario para instalar, configurar, y dar soporte tecnológico del software y sus bases de datos.

Item type: Conference paper
Keywords: Recurso Humano, Bibliotecas Digitales, Descripción de perfiles, Cargos para Bibliotecas
Subjects: F. Management. > FE. Personnel management.
J. Technical services in libraries, archives, museum. > JG. Digitization.
Depositing user: Arley Soto
Date deposited: 25 Jan 2012
Last modified: 02 Oct 2014 12:21
URI: http://hdl.handle.net/10760/16523

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Acceso Abierto a la Información en las Bibliotecas...

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