Retos sindicales en bibliotecas académicas: un estudio

Lau, Jesús . Retos sindicales en bibliotecas académicas: un estudio., 2007 In: Estrategias para el trabajo efectivo en bibliotecas. Universidad Veracruzana / Library Outsourcing / Alfagrama, pp. 97-170. [Book chapter]

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English abstract

This essay analyzes the administrative and laboral challenges and opportunities of libraries, discussing the results of a survey on the topic, which was applied to library directors of the largest public universities of the Federal District (Mexico) and of all the institutions associated to the Consejo Nacional para Asuntos Bibliotecarios de Instituciones de Educación Superior (CONPAB-IES) between 2005 and 2006. The objective of the study was to identify the characteristics of the administrative process of unionized staff, starting from the premise that with larger size, antiquity and location by the south of the country, the administrative-union challenges increase for libraries. The results show that public university libraries face challenges regarding the fulfillment of their service mission, because they lack, with frequency, of the equity and equilibrium between rights and obligations of unionized staff. Sadly, the majority surveyed do not have the authority which would correspond to their directive responsibility, especially in larger (bureaucratized) universities. Geographical location was not significative in determining union challenges, although it was stronger in the south-east of the country, in opposition to the north-west. On top of that, the qualitative majority of the information services in the country, in order to offer a more competitive public education, require a change in the national legal framework, and a redefinition of the labor relations between authorities and unions, where equity can prevail.

Spanish abstract

En este ensayo se analizan los retos y las oportunidades administrativo-laborales de las bibliotecas, discutiendo los resultados de una encuesta sobre el tema aplicada a los directores bibliotecarios de las universidades públicas más grandes del Distrito Federal y de todos los sistemas de las instituciones estatales afiliadas al Consejo Nacional para Asuntos Bibliotecarios de Instituciones de Educación Superior (CONPAB-IES) entre los años 2005 y 2006. El objetivo del estudio fue identificar características del proceso administrativo del personal sindicalizado, partiendo de la premisa de que a mayor tamaño, antigüedad y ubicación en el sur del país, aumentan los retos administrativo-sindicales de las bibliotecas. Los resultados muestran que las bibliotecas de las universidades públicas tienen problemas para cumplir con su misión de servicio, porque carecen, con frecuencia, de equidad y equilibrio entre los derechos y las obligaciones de los recursos humanos sindicalizados. Lamentablemente, la mayoría de los encuestados no tiene la autoridad correspondiente a su responsabilidad directiva, especialmente en las universidades más grandes (burocratizadas). La ubicación geográfica no fue significativa para determinar los retos sindicales, aunque se encontró un sindicalismo más exacerbado hacia el sureste del país, en oposición al noreste. Como corolario, la mejoría cualitativa de los servicios de información del país, para ofrecer una educación pública competitiva, requiere de un cambio del marco legal nacional, y de una redefinición de las relaciones laborales entre las autoridades y los sindicatos, donde prevalezca la equidad.

Item type: Book chapter
Keywords: sindicatos, bibliotecas académicas, México, unions, academic libraries, Mexico
Subjects: D. Libraries as physical collections. > DD. Academic libraries.
F. Management. > FE. Personnel management.
Depositing user: Jesus Lau
Date deposited: 07 Jun 2013 08:38
Last modified: 02 Oct 2014 12:26
URI: http://hdl.handle.net/10760/19385

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