Chinchilla-Arley, Ricardo and Morales-Abarca, Fernando Estructuras rígidas o flexibles: el empowerment en la administración del capital humano en bibliotecas académicas. Revista de Bibliotecología y Ciencias de la Información, 2008, vol. 22, n. 1-2, pp. 52-58. [Journal article (Paginated)]
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English abstract
The article tries to demonstrate the importance for the academic libraries of changing its administrative structures, making flexible them and using empowerment like tool for the management of this change. The problem of the applied traditional model is described in it; of what the change process consists and must follow and the importance of the communication in the process; it is mentioned the human capital like fundamental element of all library, and the procedure to implement empowerment in the academic libraries. The excessive centralization concludes that the library must evolve and adapt to the changes of the surroundings, leaving of side and harnessing to the workers like owners of its own work.
Spanish abstract
El artículo pretende demostrar la importancia para las bibliotecas académicas de cambiar sus estructuras administrativas, flexibilizándolas y utilizando el empowerment como herramienta para la gestión de dicho cambio. Se describe la problemática del modelo tradicional aplicado actualmente; en qué consiste el proceso de cambio que debe seguir y la importancia de la comunicación en el proceso; se menciona al capital humano como elemento fundamental de toda biblioteca, y el procedimiento para implementar el empowerment en las bibliotecas académicas. Se concluye que la biblioteca debe evolucionar y adaptarse a los cambios del entorno, dejando de lado la centralización excesiva y potenciando a los trabajadores como dueños de su propio trabajo.
| Item type: | Journal article (Paginated) |
|---|---|
| Keywords: | Empowerment, administración de bibliotecas, capital humano, bibliotecas académicas, Empowerment, administration of libraries, human capital, academic libraries |
| Subjects: | F. Management. > FE. Personnel management. F. Management. > FH. Reorganization. |
| Depositing user: | Ricardo Chinchilla-Arley |
| Date deposited: | 07 Jun 2013 18:11 |
| Last modified: | 02 Oct 2014 12:26 |
| URI: | http://hdl.handle.net/10760/19393 |
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