Factores influyentes de la gestión del conocimiento en el contexto de la investigación universitaria

Gómez-Vargas, Maricela and García Alsina, Montserrat Factores influyentes de la gestión del conocimiento en el contexto de la investigación universitaria. Información, Cultura y Sociedad, 2015, n. 33, pp. 29-46. [Journal article (Paginated)]

[img] Text
1892-3893-1-PB.pdf

Download (469kB)

English abstract

This research is focused on which are the enabler and inhibitor factors that influence the knowledge management practices by research groups in a Colombian university. It considers also the influence of the Colombia’s National System of Science, Technology and Innovation in the research groups to manage their knowledge. The methodology used in this study is based on the grounded theory. The data were collected through in depth-interviews addressed to research group’s coordinators, who where selected according to different criteria to obtain diversity of contexts. The results confirm the factors identified in the literature, and besides two more factors are identified as inhibitor to knowledge management in research groups: time employed in other tasks and the quantity of persons designated to investigate. From the results obtained, and as future line of research, it is suggested to deeply study the knowledge cycle’s activities, taking into account the enablers and inhibitors factors identified.

["eprint_fieldopt_linguabib_" not defined] abstract

Esta investigación se centra en factores facilitadores e inhibidores que influyen las prácticas de gestión del conocimiento (GC) en los grupos de investigación de una universidad colombiana, así como las relaciones con el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia (SNCTI). La metodología está basada en la teoría fundamentada, y se usa la técnica de la entrevista en profundidad dirigida a los coordinadores de grupos de investigación, seleccionados en base a diferentes criterios orientados a obtener diversidad de contextos. Los resultados confirman factores identificados en la literatura, y además identifican dos nuevos que inhiben la gestión del conocimiento en los grupos de investigación: el tiempo de dedicación y la cantidad de personas destinadas a la investigación. A partir de los resultados obtenidos, se sugiere como línea futura de investigación el estudio de las actividades del ciclo de conocimiento, partiendo de los factores influyentes identificados en los resultados.

Item type: Journal article (Paginated)
Keywords: Gestión del conocimiento; Universidad; Grupos de investigación; Investigación científica; Factores facilitadores; Factores inhibidores;Knowledge management; Higher education; Research groups; Scientific research Inhibitor factors; Enabler factors
Subjects: B. Information use and sociology of information
Depositing user: Graciela Giunti
Date deposited: 24 Jun 2016 22:35
Last modified: 24 Jun 2016 22:35
URI: http://hdl.handle.net/10760/29538

References

1. ALA. 1989. Presidential Committee on Information Literacy: Final Report. <http://www.ala.org/acrl/publications/whitepapers/presidential> [Consulta: julio 2014]. [ Links ]

2. Arencibia, Jorge. R. y Félix Moya Anegón. 2008. La evaluación de la investigación científica: una aproximación teórica desde la Cienciometría. En Acimed. Vol. 17, no. 4, 1-27. [ Links ]

3. Australian Standards. 2003. BEA 005-2003 Proceedings of the Knowledge Management Challenge 2003 - Sharing the latest in thinking and practice. [ Links ]

4. Bianco, Mariela y Judith Sutz. 2005. Las formas colectivas de la investigación universitaria. En Revista Iberoamericana de Ciencia, Tecnología y Sociedad – CTS. Vol. 2, no. 6, 25-44.

5. British Standards. 2003. PD 7501:2003. Managing culture and knowledge management. Guide to good practice. [ Links ]

6. Canals, Agustí. 2003. Gestión del conocimiento. Barcelona: Gestión 2000. [ Links ]

7. CEN (European Committee for Standardization – Comité Européen de Normalisation –Europäisches Komitee für Normung). 2004. European Guide to good Practice in Knowledge Management - Part 1: Knowledge Management Framework. CWA 14924-1:2004.

8. Chen, Faxiang y Frada Burstein. 2006. A dynamic model of knowledge management for higher education development. En ITHET ‘06 International Conference. Information Technology Based Higher Education and Training (7th: 10-13 Julio 2006). <http://ieeexplore.ieee.org/xpl/login.jsp?tp=&arnumber=4141625&url=http%3A%2F%2Fieeexplore.ieee.org%2Fxpls%2Fabs_all.jsp%3Farnumber%3D4141625> [Consulta: julio 2014].

9. Chen, Weifeng; Marwan Elnaghi y Tally Hatzakis. 2011. Investigating Knowledge Management Factors Affecting Chinese ICT Firms Performance: An Integrated KM Framework. En Information Systems Management. Vol. 28, no. 1, 19-29. [ Links ]

10. Colciencias. 2012. Modelo de medición de grupos de investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación. Documento de trabajo. <http://www.colciencias.gov.co/sites/default/files/ckeditor_files/files/DOCUMENTO%20MODELO%20MEDICIÓN%20DE%20GRUPOS%20JUNIO%202012%20(BORRADOR%20PARA%20DISCUSIÓN).pdf> [Consulta: julio 2014]. [ Links ]

11. Choo, Chun y Rivadávia Alvarenga Neto. 2010. Beyond the ba: managing enabling contexts in knowledge organizations. En Journal of Knowledge Management. Vol. 14, no. 4, 592–610.

12. Cranfield, Desireé Joy y John Taylor. 2008. Knowledge Management and Higher Education: a UK Case Study. En The Electronic Journal of Knowledge Management. Vol. 6, no. 2, 85-100. [ Links ]

13. Diakoulakis, Ioannis; Nikolaos. B. Georgopoulos; Dimitrios. E. Koulouriotis y Dimitrios. M. Emiris. 2004. Towards a holistic knowledge management model. En Journal of Knowledge Management. Vol. 8, no. 1, 32-46. [ Links ]

14. Friesl, Martin; Sonja Sackmann y Sebastian Kremser. 2011. Knowledge sharing in new organizational entities: the impact of hierarchy, organizational context, micro-politics and suspicion. En Cross Cultural Management: An International Journal. Vol. 18, no. 1, 71-86. [ Links ]

15. Gallego, Domingo y Carlos Ongallo. 2004. Conocimiento y gestión. Madrid: Pearson Educación. [ Links ]

16. Hamui, Mery. 2010. Estructura de organización en la trayectoria de dos grupos de investigación científica de ciencias básicas de la salud en la generación de conocimiento. En Revista Mexicana de Investigación Educativa. Vol. 15, no. 46, 713-738. [ Links ]

17. Hansen, Morten.T.; Marie Louise Mors y Bjorn Løvas. 2005. Knowledge sharing in organizations: multiple networks, multiple phases. En Academy of Management Journal. Vol. 48, no. 5, 776-93. [ Links ]

18. Hassan, Shahizan y Laith Al-Hakim. 2011. The Relationships among Critical success factors of Knowledge Management, Innovation and Organizational Performance: A Conceptual framework. En 2011 International Conference on Management and Artificial Intelligence. Vol. 6, 94-103. [ Links ]

19. Holsapple, Clyde y Kshiti Joshi. 2000. An investigation of factors that influence the management of knowledge in organizations. En Journal of Strategic Information Systems. Vol. 9, no. 2, 235-261. [ Links ]

20. Lemon, Mark y Parminder Sahota. 2004. Organizational culture as a knowledge repository for increased innovative capacity. En Technovation. Vol. 24, no.6, 483–498.

21. Londoño, Félix. 2005. Un análisis sobre la dinámica de los grupos de investigación en Colombia. En Investigación y Desarrollo. Vol. 13, no. 1, 184-203. [ Links ]

22. Malaver, Florentino y Marisela Vargas. 2005. Políticas y avances en la ciencia, la tecnología y la innovación en Colombia 1990-2005. En Cuadernos de Administración. Vol. 18, no. 30, 39-78. [ Links ]

23. Mohayidin, Mohd; Nor Azirawani; Man Norfaryanti y Mar Idawati. 2007. The Application of Knowledge Management in Enhancing the Performance of Malaysian. Universities. En The Electronic Journal of Knowledge Management. Vol. 5, no. 3, 301–312.

24. Monroy, Sonia. 2006. Nuevas políticas y estrategias de articulación del sistema de ciencia y tecnología e innovación colombiano. En Innovar. Vol. 16, no. 28, 157-172. [ Links ]

25. Noor, Noorazah y Juhana Salim. 2011. Factors Influencing Employee Knowledge Sharing Capabilities in Electronic Government Agencies in Malaysia. En International Journal of Computer Science. Vol. 8, no. 4, 106-114. [ Links ]

26. Oliver, Stan y Kondal Reddy Kandadi. 2006. How to develop knowledge culture in organizations? A multiple case study of large distributed organizations. En Journal of Knowledge Management. Vol. 10, no. 4, 6-24. [ Links ]

27. Rey, Jesús; María José Martín y Jesús Sebastián. 2008. Estructura y dinámica de los grupos de investigación. En ARBOR Ciencia, Pensamiento y Cultura. Vol. 184, no. 732, 743-757. [ Links ]

28. Robledo, Jorge. 2007. De los grupos consolidados de investigación a los sistemas dinámicos de innovación: el desafío actual del desarrollo científico y tecnológico colombiano. En Dyna. Vol. 74, no.152, 1-7. [ Links ]

29. Seethamraju, Ravi y Olivera Marjanovic. 2009. Role of process knowledge in business process improvement methodology: a case study. En Business Process Management Journal. Vol. 15, no. 6, 920-936. [ Links ]

30. Shoham, Snunith y Milly Perry. 2009. Knowledge Management as a Mechanism for Technological and Organizational Change Management in Israeli Universities. En Higher Education. Vol. 57, no. 2, 227-246. [ Links ]

31. Strauss, Anselm y Juliet Corbin. 2002. Bases de la investigación cualitativa: técnicas y procedimientos para desarrollar la teoría fundamentada. Medellín: Editorial Universidad de Antioquia. [ Links ]

32. Wong, Kuan. 2005. Critical success factors for implementing knowledge management in small and medium enterprises. En Industrial Management & Data Systems. Vol. 105, no. 3, 261-279. [ Links ]


Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item