López-Robles, José-Ricardo, Otegi-Olaso, José-Ramón, Porto-Gómez, Igone, Gamboa-Rosales, Hamurabi and Gamboa-Rosales, Nadia-Karina Intelligence: origin, evolution and trends (Inteligencia: origen, evolución y tendencias)., 2018 . In VISIO 2018 Conference, Bilbao, Spain, November 15-16, 2018. [Presentation]
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English abstract
In the knowledge economy era, information has become the main asset of organizations, regardless of their typology. In response to this scenario, organizations have opted for the active application of intelligence models based on knowledge of the cultural, social, political, business and technological environment from a holistic, dynamic and flexible point of view. This has favored the emergence of new approaches to Intelligence, which like the more traditional approaches, seek to collect, analyze, interpret and disseminate high value data and information at the right time for use in decision-making processes. However, this does not mean that organizations should assume that more traditional intelligence strategies continue to be viable, on the contrary, the "new rules of the game" are currently being defined and therefore we face completely radical changes. In this sense, it is necessary to review the origins of the concept of intelligence to capture the essence, analyze its evolution and consider trends, with the aim of rethinking and redesigning the concept of Intelligence from an integrative approach, regardless of the nuance or scope of application that our organizations are using. The idea of having a single framework of Intelligence adapted to the reality of the organizations will bring with it a greater diffusion of this discipline and a series of advantages for the organizations themselves. In order to achieve this, a detailed analysis of all existing publications in the literature is proposed through tools specialized in the treatment of large amounts of information. From this analysis, we will obtain the current picture of the concept of intelligence, its main lines of work and research, as well as short/medium term trends.
Spanish abstract
En la era de la economía del conocimiento, la información se ha convertido en el principal en el principal activo de las organizaciones, independientemente de su tipología. En respuesta a este escenario, las organizaciones han apostado por la aplicación activa de modelos de Inteligencia basados en el conocimiento del entorno cultural, social, político, empresarial y tecnológico desde un punto de vista holístico, dinámico y flexible. Esto ha favorecido la aparición de nuevos enfoques de Inteligencia, que al igual que los enfoques más tradicionales, buscan recopilar, analizar, interpretar y diseminar datos e información de alto valor en el momento adecuado para su uso en los procesos de toma de decisiones. No obstante, esto no quiere decir que las organizaciones deben dar por hecho que las estrategias de inteligencia más tradicionales continúan siendo viables, por el contrario, las “nuevas reglas de juego” se están definiendo actualmente y por ello nos enfrentamos a cambios totalmente radicales. En este sentido, resulta necesario revisar los orígenes del concepto de inteligencia para captar la esencia, analizar su evolución y considerar las tendencias, con el objetivo de replantearnos y rediseñar el concepto de Inteligencia desde un enfoque integrador, independientemente del matiz o ámbito de aplicación que desde nuestras organizaciones estemos utilizando. La idea de tener un único marco de trabajo de Inteligencia adaptado a la realidad de las organizaciones traerá consigo una mayor difusión de esta disciplina y una serie de ventajas para las propias organizaciones. Para ello, se plantea un análisis detallado de todas las publicaciones existentes en la literatura a través de herramientas especializadas en el tratamiento de grandes cantidades de información. De este análisis, se obtendrán la foto actual del concepto de inteligencia, sus principales líneas de trabajo e investigación, así como las tendencias a corto/medio plazo.
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