Prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de Enfermería del Hospital de Pomabamba

Zegarra Dongo, Roberto Carlos Prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de Enfermería del Hospital de Pomabamba. Social Innova Sciences, 2020, vol. 1, n. 4, pp. 6-19. [Journal article (Paginated)]

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English abstract

This research article determined the prevalence of burnout syndrome in the nursing staff of the Pomabamba hospital in 2015. The study is essential due to the situation experienced by the nursing staff, presenting changes in their mood, exhaustion, demands of patients, among other factors that trigger work stress in hospitals. The study is quantitative, cross-sectional descriptive method and non-experimental design. The study sample consisted of 53 nurses who work at the Pomabamba hospital. The technique used was a survey and the instrument used is the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire. The results showed that out of 100% (53) of the population, 20.8% (11) of the personnel presented high levels of emotional exhaustion; 60.4% (32) have high levels of depersonalization and; 83.0% (44) have low levels of personal fulfillment. So it was determined that the prevalence of burnout syndrome in the nursing staff of the Hospital is 77% (41).

Spanish abstract

Este artículo de investigación determinó la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería del hospital de Pomabamba en el año 2015. El estudio resulta esencial debido a la situación que vive el personal de enfermería presentando cambios en su estado de ánimo, agotamiento, demandas de pacientes, entre otros factores que desencadenan el estrés laboral en hospitales. El estudio es de tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal y el diseño no experimental. La muestra de estudio estuvo conformada por 53 enfermeras que laboran en el hospital de Pomabamba. La técnica usada fue una encuesta y el instrumento empleado es el cuestionario de Maslach burnout Inventory (MBI). Los resultados mostraron que del 100% (53) de la población, el 20.8 % (11) del personal de presenta niveles altos de cansancio emocional; el 60.4 % (32) cuenta con niveles altos de despersonalización y; el 83.0 % (44) tiene niveles bajos de realización personal. De manera que se determinó que la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital es de 77 % (41).

Item type: Journal article (Paginated)
Keywords: Síndrome de burnout, Cansancio emocional, Despersonalización, Realización personal
Subjects: G. Industry, profession and education.
Depositing user: Social Innova Sciences
Date deposited: 04 May 2022 17:23
Last modified: 04 May 2022 17:23
URI: http://hdl.handle.net/10760/43131

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