Chocobar Reyes, Emilio José, Ubillús Reyes, Jeessikha and Cevallos López, Guillermo Enrique CATEGORIZATION OF THE FACTORS THAT MOTIVATE PEOPLE TO VOLUNTEER. A SYSTEMATIC REVIEW OF THE SCIENTIFIC LITERATURE: 2018 – 2023. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 2024, vol. 8, n. 1, pp. 8419-8452. [Journal article (Paginated)]
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English abstract
The objective of the research was to categorize the main factors that motivate people to volunteer, with a systematic review methodology of scientific literature in the period 2018 to 2023 for the EBSCOhost, ProQuest and Scielo databases. The search string was the keywords “voluntariado OR volunteering” AND “motivación OR motivation”, the inclusion criteria of only considering scientific articles in English, Spanish and Portuguese, in full text, in refereed publications with DOI and as criteria of exclusion of documents that were not scientific articles, outside the established range of years, articles repeated in different databases, in different languages and without DOI, obtaining a total of 35 scientific articles. The results allowed the factors to be gr ouped into categories such as intrinsic motivations, experiences, attitudes, family, educational activities, communication, work environment, emotional intelligence, resilience, trust, macro and micro organizational structures, profile, age, laws, image, s elfishness, service learning (APS), skills, among others. The research concluded that the factors that motivate people to volunteer are very diverse; However, they are closely related to factors specific to the person and external factors closely related t o the environment where the project takes place.
Spanish abstract
El objetivo de la investigación fue categorizar los principales factores que motivan a las personas a realizar voluntariado, con una metodología de revisión sistemática de la literatura científica en el período 2018 al 2023 para las bases de datos EBSCOhost, ProQuest y Scielo. La cadena de búsqueda fueron las palabras clave “voluntariado OR volunteering” AND “motivación OR motivation”, los criterios de inclusión de sólo considerar artículos científicos en idioma inglés, español y portugués, a texto completo, en publicaciones arbitradas con DOI y como criterios de exclusión los documentos que no fueran artículos científicos, fuera del rango de años establecido, artículos repetidos en diferentes bases de datos, en idiomas diferentes y sin DOI, obteniendo un total de 35 artículos científicos. Los resultados permitieron agrupar a los factores en categorías como motivaciones intrínsecas, experiencias, actitudes, familia, actividades educativas, comunicación, ambiente de trabajo, inteligencia emocional, resiliencia, confianza, estructuras macro y micro organizativas, perfil, edad, leyes, imagen, egoísmo, aprendizaje-servicio (ApS), habilidades, entre otros. La investigación concluyó que los factores que motivan a las personas a realizar voluntariado son muy diversos; sin embargo, están muy relacionados con factores propios de la persona y factores externos muy relacionados con el entorno donde se desenvuelve el proyecto.
| Item type: | Journal article (Paginated) |
|---|---|
| Keywords: | volunteering, social work, volunteer service, motivation |
| Subjects: | F. Management. > FJ. Knowledge management |
| Depositing user: | Emilio Chocobar |
| Date deposited: | 05 Dec 2025 12:43 |
| Last modified: | 05 Dec 2025 12:43 |
| URI: | http://hdl.handle.net/10760/47315 |
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