Motivação dos recursos humanos em bibliotecas universitárias

Ribeiro, Rejane Maria Rosa Motivação dos recursos humanos em bibliotecas universitárias. Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, 2004, vol. 2, n. 1. [Journal article (Unpaginated)]

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English abstract

It refers to motivation in the organizational environment, describing briefly the most well-known motivational theories, giving emphasis to the Theory of Needs by Maslow and the Theory of the Hygienic and Motivational factors by Herberg, since these theories discuss motivation at work. It describes the steps to motivate human resources in college libraries: effective communication, how to solve problems, recognition of the team’s importance and efficiency, to delegate responsibilities and stimulate initiatives. It presents the method proposed by Nicholson to motivate apathetic or intransigent people.

Portuguese abstract

Aborda sobre motivação no campo organizacional, descrevendo sucintamente as teorias motivacionais mais conhecidas, dando ênfase a Teoria das Necessidades de Maslow e a Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg, pois as mesmas são voltadas para motivação no trabalho. Descreve os passos para motivar os recursos humanos em bibliotecas universitárias que são: comunicação eficiente, busca de soluções de problemas, reconhecimento e valorização da equipe, delegar responsabilidades e estimular as iniciativas. Apresenta o método proposto por Nicholson para motivar pessoas apáticas ou intransigentes.

Item type:	Journal article (Unpaginated)
Keywords:	Motivação; Teorias Motivacionais; Bibliotecas Universitárias; Motivation; Motivational theories; College libraries
Subjects:	D. Libraries as physical collections. > DD. Academic libraries. F. Management. > FE. Personnel management. F. Management.
Depositing user:	Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação RDBCI
Date deposited:	18 Jun 2005
Last modified:	02 Oct 2014 12:01
URI:	http://hdl.handle.net/10760/6456

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